员工不告而别怎么办

首先，在职场中，没人喜欢这样的员工，如果员工不告而别，我们可以把扣押的工资充公，选择不发放给对方。

第二，的一切数据，比如，打卡签到，比如工作的数据，毕竟，一个员工的离开，我们还需要一个耻绵选新员工接待。

第三，招募新人，员工泛块不告而别，在岗位上就有了空缺，我们需要立刻招聘新员工来填充该岗位。

第四，对该员工的剩余工作进行交接检查，的利益，我们可以要求对方归还。

第五，终止工作合同，如果对方离开，那么对方就属于违约我们可以不支付对方剩余工资。

第案特六，让对方来收拾自己的物品，如果对方7天没来，我们有权的东西。