在工作中，有时会因为一些小事而惹得领导大发脾气，让下属感觉自己被挨批了，顿时感觉很压抑，而这件事的解决途径只有面对面谈一谈，而不能试着去逃避，那么如何应对领导的滔天怒火呢？一起来看看吧！
工具/原料
1
心态
2
情绪
方法/步骤
1
1.学会忍耐，千万要控制住自己的情绪。锻炼自己的忍耐力，一般人都喜欢听好话，不喜欢听一些指责的话，但是领导批评下属，下属也不能还口，不管领导说的多坏，都要学会忍耐，控制好自己的情绪。
2
2.寻找问题的根源，尽快去解决。被批评之后，多找找问题的根源，从问题的根源出发，尽快将自己所犯的错误尽快解决，自己将功赎罪，寻找出问题的根源，从根源着手，从容应对。
3
3.事后找领导认错，正确认识自己的错误。在出错之后，尽快找领导认错，说出自己错误的地方，保证下次不会再犯。假如领导发火了，要面对，不能逃避，也有可能事情比较重要。
4
4.摆平心态，积极面对，不要去试着逃避。心态很重要，特别是被批评之后，心态是怎么样的，要积极面对，即使被说的狗血淋头都不要退缩，更不要试着去逃避，早晚也要面对，摆平自己的心态。
5
5.自我调节情绪，尽量保证自己不被怒火冲昏头脑。在被批评的瞬间，一定要自我调节自己的情绪，不要让自己的情绪表现在脸上，更不要被怒火冲昏了头脑，保证自己能够理智面对。
6
6.看开一切，看淡一些，做错了一件事，事后要学会分析，寻找解决的办法。看穿并且能够看透一件事，那就很不容易了。在做错事情之后，要学会分析问题，更要分析清楚自己出错的地方在哪。
注意事项
1
沉着冷静，保持冷静。
2
凡是都要寻求解决的方法，一定要学会忍耐。