1、分析可能性。有些事业编制的录用采用的是40%的笔试成绩、60%的面试成绩，有些反之，有些五五开。要根据具体设置的条件来核算自己超过前面名词的可能性。比如说笔试占40%，面试占60%，而你的笔试分数是82分，你要超过的那个人分数是86分，那么你面试要超过他，你就得超过他3分以上。基本上在面试中，纯女生组五人内分数差距不会超过5分。如果男女混合的，就要看男生的水平了。如果需要反超5分以上，还是有点困难的。（个人经验）
3、充分准备第二阶段。另一项重要工作就是积累可以说出口的素材、积累时下热点的评论、积累观点，然后对每一种专题形成自己的一些观点。比如说前段时间面试经常遇到的共享单车问题，对它的出现的社会背景、经济背景等、出现之后好的方面、不好的方面，存在的问题、如何改善等形成自己一套说法。对于现行的热点专题，一定要多积累自己的观点。因为出的题型，一般都会结合一些时下的热点。自己在答题的时候，也可以说上话，有话说。再说说答题思路，一般保守的做法都是会按一些固定的思路来答，我个人觉得不是很厉害的角色，还是守着这种固定思路来答题比较好，有利于控制时间，但是套路是套路，你得有创新点、有自己的想法。比如说共享单车，说到改进措施的时候，不单单只说加强监管、提升骑行者素质，进一步说到对共享单车企业实行“准入措施”、控制“投放数量”，划定共享单车摆放区域，增加志愿者进行单车摆放，对偷盗共享单车行为纳入信用平台等等，具体一点的措施，有一点自己的想法，就会显得内容要丰富许多。再来，一定要是“阳光心态”，对人对事。比如说评价一下时下年轻大学生足不出户，只靠外卖在宿舍度日。大部分人都会说这是大学生懒惰的表现，其实也可以说，确实是社会发展了、吃外卖便捷了，然后也可以说有些备考研究生的大学生学习辛苦、抓紧时间学习等等，阳光心态看待。再比如你在休年假，在很远的地方度假，领导突然要你回去加班，你怎么办。很多人都是回答， 我会向领导说在休年假，看是否可以要同事代为加班。好的回答就是迅速向领导汇报目前在什么地方，会马上查机票和高铁票，立刻赶回来，就这样就可以了。这个问题只是想要看你的态度，至于现实工作中如何那是另外一回事。这些都是在准备阶段需要去强化的。
4、候场。候场的时间有时候是很久的，有些人建议说不要瞎打听，让自己心慌。我觉得倒不见得，可以找一个面向姣好，人也和善的姑娘一起聊一聊，了解下她的经历，听听她的经验，临场学习一下别人的长处。当然，等的时间很长的话，建议还是自己在大脑里整理一下每一种题型的答题思路，自己如果遇到这样的题型，该怎么答，有个心理准备。抽签之后，关注一下自己前面的人是男是女，长得咋样（面试服装、仪容准备下回再说）。记住，候场时要你交什么你就交什么上去，尤其是手机！因为候场时间很久，你如果不交手机，候着候着，可能会脑袋短路把手机开机了……那么就只能拜拜了。
5、看题室。一般有看题室的是场内场外这种。进入看题室，一张桌子一根笔一张纸。一般草稿纸可以带入考场，具体看规定。在进入看题室坐下后，不要急着看题，看时间，平静心情。然后考官会问你准备好了没有，你说准备好了，时间开始计时。这时候一定要摒弃所有杂念，集中自己所有的思路。不建议跳着看题，从第一题开始，不管你有多脑袋短路，一定得想好第一题的回答的大概内容，因为你跳过这个题，看后面的题，看完之后你会发现还是不知道怎么想第一题。再难的题，也得套上现下的理论热点、评论热点等准备一些话。这里说一下看题室，一般公务员的面试有这种场外形式的，看题室都是很正规的，一间大教室。但是事业编制就不同了，有些是某些地方单独招考的事业编制，面试就在办公楼内，那么看题室可能就是一间小小的房子比如茶水间或者某个办公室。