在我们工作的过程中，往往会碰到各种情况，有时老板不给自己签劳动合同该怎么办，如何证明自己的劳动关系呢？下面介绍有关经验以供参考。
工具/原料
1
证明方法
2
有关法律法规
方法/步骤
1
劳动合同的重要性1、相关法律法规《劳动合同法》。2、重要知识点简述：用工日起不满1月——1年未签订劳动合同应向劳动者支付每月2倍工资。
3
证件证据你的工作证、职位任命书、工作地点图片、厂服或出入证等能证明你上班身份的物品资料。
4
上班证据你上下班签到的证据、你上下班的录像摄影证据、打卡考勤或加班证明等证据。
5
取得的成绩，做过什么事情的有关成绩报道证据等有关证物（最好你能通过手机取得录音和影像等证明确切信息）。
6
人证证言你认识的同事或其他了解情况的人的证言，这个可能很难因为在职的会说不认识你这个人。
注意事项
1
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
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