如何成为优秀职业人

现代人力资源管理理论认为，员工的岗位胜任特征中，决定员工是否合格的特征是由显性特征决定的，包括知识和技能，员工能否成为优秀员工，则是由隐性特征决定的，包括了心态、责任心等职业素质。在世界500强企业中，对员工的要求更加注重职业素质。本课程就是根据500强企业对人才的普遍需求而开发的课程。张老师先后效力于两家世界500强企业，其中在联想从事管理工作多年，对于员工培训有着丰富的经验，对于职业素质的理解尤为深刻。本课程全面介绍了如何养成良好的职业素质，并通过体验、案例、研讨等方式让学员有深入的体会和了解。