老板拖欠工资不给怎么办,对于现在我们在外打工的来说,想到这个话题真的很气愤,尤其是我们现在80后这一代人,在家庭、房子、车子生活各方面的压力下,每个月微薄的工资还要被老板无情克扣,天地难容的事也就发生在我的朋友身上,现在我先给大家说说我朋友的经历。希望对在外工作的你有所帮助。我朋友是在工作,医疗耳熟能详,中国大部分医疗都是莆田人做的,医疗无非就是医院网络,这个行业小编不好评论,只能说清者自清,没有任何保障,例如五险一金、劳动合同等等都没有,就在那里上班了,没有过多久因为老板人品问题,离职当时可能由于离职心切,老板给他说现在没钱发工资说先欠着等当月几号打给他,哥们信,随后他多次给老板电话催工资,老班都以没钱为名拖欠不还,就这样几个月,下面就不多说了。在这里主要是想告诉大家在职场怎么样维护自身的利益;公司一定要有劳动合同保障;入职的签订劳动协议,中国劳动法有明确规定,如公司一直没有签合同,也是违法的行为,违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 而且就算老板没钱发工资,立案也有证据了。在没有合同该怎么办;这个就是小编朋友遇到的问题,没有任何劳动合同和就业保障金的情况下,一定要记得每月工资让老板给打欠条,就算他没钱发有欠条在,就有证据在,防止老板死不认账,不管他怎么说的多好,一定盖章老板签字,这样欠个几个月一年都有机会要到工资。在没有合同也没有欠条的情况下怎么办;这种情况要到很难了,除非老板人不错,这种情况下,可以报案立案侦查,必须掌握有力证据比如很多人一起去,专用工资卡,这个样可以说清楚;希望大家在外多多留心,不要上当受骗,一上班,这样就不会出现这样的事情了,还有必要时要学会用法律手段来维护自己的合法权益不受侵害。
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