消极语言，就如同一个传染病人，会向你的周围发射负能量，这不利于你的职场成长。那么职场上我们该如何做到使用积极语言与领导沟通呢？
方法/步骤
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拒绝使用消极语言 类似“不行”、“不能”、“做不到”、“不可能”等之类的消极词汇，方法总比困难多，当领导交代的任务确实有难度，也要表现出积极的态度，用积极的思维来考虑问题。忌用 “我做不到、我完成不了”扯总等语言来回答。可以尝试这么回答：“这件事情对我来说有挑战性，当然挑战同时会伴随成长，我会努力的，还请领导多指教。”这是用一种很积极、很开放的心态来面对问题、迎接挑战，主管听了也会放心把任务交给你，同时主管也会关注你的进展，在关键节点上会给裕联与必要的指导，这样你既得到机会，也得到了职场的成长，多好啊！
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立场决定你的行为 不要站在个人立场上看问题，如果只站在自己的位置、从自己的视野范围内进行判断是不行的，秤随物我们应该从从领导的立场、更高的角度客观地看待问题，这样与领导沟通才能在同一频道。
注意事项
在职场中，沟通和办事能力同样重要，在沟通里，用积极的语言跟领导沟通又显得尤为重要，虽说“干得好不如说得好”这句话有些偏颇，但在职场中，确实是能力差不多的两个人，沟通强的那一位，升职机会相对就多。所以，职场上要用积极语言与人沟通，尤其是与你的领导。
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