许多人在面试时，自以为信心依旧，工作十拿九稳，在回家之后，却被告知不适合，这一切都是因为我们没懂面试官的思维，那么，面试官一般怎么思考呢？
方法/步骤
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首先，在讲解自己的简历时，一定要通俗易懂，如果没有必要不要说一些专业术语，除非面试官询问，否则，面试官会认为你太过于浮夸，不适合长久发展。
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第二，在讲解居住地，或者之前的工作时，一定要说本地的工作，可以适当的说一下外地工作，但，仅仅是适当，这样做的好处在于可以让面试官认为我们工作稳定，而非说走就走的员工。
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第三，礼貌，这一点在面试中，除非真的特别杰出，特别渴望，否则，在正常招聘中完全没有机会，没礼貌的人，面试官一般认为没有才华。
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第四，如果被询上班了你会怎么办，一般来说，这是一个陷阱题，不管我们怎么说，一定要说自己的看法，并跟随领导的意见，千万不要侃侃而谈，否则，会被直接淘汰。
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第五，切记因为工作轻松就说业务时间怎么怎么，说这话的员工要么是精英员工，要么就是捣乱，这样说，因为我们触动了管理层，会被面试官认为没有才华还侃侃而谈，至于精英，都是挖过来的，面试官一般会这样想。
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第六，在我们讲述简历或者之前工作时，面试官会想法设法的弄清楚我们是否真实参与工作，在回答问题时，我们可以适当的给对方讲解一下工作的专业术语，否则，除非特别缺人，不然，也会在淘汰人员之中。
注意事项
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