什么样的人才能得到领导赏识，进而得到领导重用呢？在职场上工作的员工，经常遇到各种不同的情况，有些人工作非常努力，为人也低调，就是得不到领导的赏识，甚至领导连基本的信任都没有，到底为什么？如何才能得到领导的赏识和重用呢？
工具/原料
1
诚信
2
淡然
方法/步骤
1
为人宅心仁厚。我们一定要努力做一个诚实正直的人，做到不虚伪，不矫情，不说谎，无论在任何时候，都要保持一种良好的形象，做一个正直、善良和被大家喜欢的人，自然会受到领导的信任。
2
敢于面对挑战。很多时候，一个人能够带领团队打硬仗，这是非常重要的事情，一定要做一个敢于挑战自我、敢于挑战困难的人。面临各种困难，坚决有信心完成，为领导排忧解难。
3
懂得尊重他人。我们应该学会尊重他人，一个人如果不懂得尊重，总是恃才放旷，目无尊长，自然不会得到别人的喜爱，不仅领导不赏识，同事也会有意见，所以，尊重领导才能得到领导的信任。
4
细心观察研究。我们应该做到平时细心观察和研究，争取成为一个善于观察和研究的人。现在的社会，大部分人都是心浮气躁，只要少数人能够做到沉下心来思考问题，研究学问，如果你做到了，领导一定会看到。
6
工作勤奋敬业。在任何一个单位，领导都会喜欢那种总是能够保质保量完成工作的人，所以，我们要做那个默默奉献的人，工作取得成绩不要张扬，不要邀功，默默做好自己的事，领导会看见。
7
办事聪明得体。很多时候，我们做事情要讲究策略，所以，一定要做聪明机敏的人。如果做事情让领导头疼，做事非常不靠谱，而且还看不出火候的话，那么，想让领导赏识也是不可能的事情。
注意事项
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