之前和很多同学和同事交流过求职简历问题，其中不少人看到我简历浏览量这么高、有很多打电话来询问我是否在求职工作，就向我咨询了关于简历方面的问题。在这里就简历与求职问题分享几点建议。
工具/原料
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总结
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知识技能
方法/步骤
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提高面试邀请成功效率的基础——分析自我。用笔在纸上写出自己所具备的知识与技能。比如学习营销策划的就可以在纸上写下营销策划；有过销售工作经验，就可以在纸上写下销售。这些就是你的他人无可取代的优势。
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提高面试邀请成功效率的敲门砖——简历标题本段主要以电子简历为依据。将自己所具备的知识与经验优势，每项知识或经验提炼出一个词语，作为简历标题/名称。这样做的目的是提高企业搜索的曝光率。
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提高面试邀请成功效率的核心——内容在内容为王的互联网时代，简历的内容也显得异常重要。其中最重要的是个人经历、个人评价板块。这两块内容的写作原则是“经历重业绩，评价重真实”。1）个人经历主要是写个人在以往的工作中取得了怎样的成绩，这也是考量你工作能力的重要标准，如果不清楚，可以着重说说工作内容，它也可以折射出你工作能力预期是否较好。2）个人评价是自主型非常强的板块，但是随意编的话，有经验的阅读者是可以感受到其中的虚假意味。这个板块的写作技巧是展示能力，并且提供证据。例如：自学能力很强，通过3个月时间掌握了XX编程技巧；专业基础扎实，能独立完成营销方案等等的策划、执行、跟踪。
注意事项
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本经验是结合个人求职经历、同学/同事求职经历两者的总结分析，使用需结合自身实际情况
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简历只是求职的工具，不断学习提升才是找到好工作的捷径
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