解决冲突的最好办法是

1. 沟通和倾听：通过积极的沟通和倾听对方的观点和意见，可以增进理解并找到共同的解决方案。尽量避免争吵和攻击性的言辞，而是以平和、尊重和开放的态度进行交流。

2. 寻求妥协：寻找双方都可以接受的折衷方案。双方可能需要做出一些让步，以达成平衡和共同利益。灵活性和包容性是解决冲突时的关键。

3. 寻求第三方的帮助：如果双方无法自行解决冲突，可以寻求中立的第三方介入调解。这可以是一个中立的仲裁人、一个专业的调解员或一个权威机构，他们可以提供客观的建议和帮助促成双方的和解。

4. 寻求共识：通过寻找双方的共同目标和价值观，可以建立合作和团结的基础。在理解彼此需求和意愿的基础上，共同探索可行的解决方案。

5. 尊重和理解：尊重对方的观点、感受和立场，努力理解对方的处境和动机。通过彼此的理解和尊重，可以建立更加和谐和包容的关系。

需要指出的是，并非所有冲突都能被解决，具体情况取决于各种因素。但通过采用积极、合作和尊重的方法，我们可以增加解决冲突的可能性，并促进更好的人际关系。