创新的内心
创新的头脑
你是否编写了这样的简历? 你的简历是从网上下载一个模板后"套"上去的吗? 你的简历是千篇一律的word文档加户口简介吗? 你的简历带上第一页封面吗?如果你的答案是"yes",那么你就应该好好看看了.那些阻碍你优秀的因素全部都在简历的平庸里面. 1.模板简历-- hr会皱眉头,带着质疑观看你的内容 要想抓住人心,那就精心设计你的简历.不要从网上下载后套用.那样会很"水".应该在每个环节上扣人心弦.简历也会为你加分.你应该逐行进行亲自编写,不要删除模板内容填写. 2.word的户口--浪费大家的时间 之所以说是word文档的户口,是因为有些人简历开头就是"姓名","性别","户籍","年月日".... hr不是查你户口,他只关心你的专业和知识是否对应职业要求.对于冗余信息,一个字:删! 只留下姓名,联系方式即可. 3.简历带封面? ---- 避免 这个是不少hr亲自说的. 当你递交简历时候,印入他们眼睛的只可以是他们需要的内容,"专业技能","基础知识".对于封面可有可无耽误的是5秒种的时间,完全可以删除.
hr浏览简历重点看什么? 应届生 : "毕业学校","担任职务","获奖情况","技能特长"和"自我鉴定".这几点是重点,"职务"和"获奖"是优秀所在,如果没有,那就重点编写"特长".听我的,我帮助3个人修改简历,都在面试中有不小评价. 1.职位如何编写? 对于班干部,学生会成员,要突出你的职位在组织中有什么作用.简单举例说明.如: (组织委员): 亲自带领班级和其他院系联谊,在3天内达成协议,并协同安排会议内容,调动双方同学配合,得到辅导员和院领导积极评价. (突出效果和成绩) 2.获奖情况如何突出? 获奖情况要对比.用百分比说明,用奖项意义对比.如: 获 院奖学金 2次 班级成绩第3 全班唯一名额 3.技能特长如何展示? 技能重点写与职位有关的方面.如营销助理,则应该突出,你在人际交往和专业应用方面优势. 4.自我鉴定可以加分! 自我鉴定切不可以生搬硬套.使用小标题1,2,3形式一句话展现. 展示什么? 1.你大学生活阶段性成长,如大一参加校院实践,认识团队重要性.大二获得社会实践职位,能够联系专业知识,定位方向.大三思考自己特长和理想,探索自己专业未来的可能行. 2.你的承诺.承诺在工作中保持什么样的状态,期望在工作中得到什么发展.(这个要字体加粗) 3.展示你的独特.如果企业选择你,它将得到很好的助手.
你的简历是一种艺术! 大道至简,你的简历就是一门艺术.你要反复排练. 当你足够重视你的简历时候,你就如同JOBS一样,对每个细节都不放过.你要拿出你的简历,早晨看一次,晚上再看一次,哪里不爽就重点修改.这不仅是你的态度,还是精致产品生成的卓越因素. 什么时候可以满意? 当你是hr时候,你拿起你自己的简历看,每次10秒钟期限,直到自己第一眼扫过去能发出:"我去,这个简历不错",就是你差不多的时候. 即使再平庸的学生,也能脱颖而出获得机会. 这就是我为什么开头说: 你要亲力亲为的原因.
你的简历要一鸣惊人! 1.pdf和word各有一份 你的简历要与众不同就应该避免千篇一律.使用pdf展示效果要比word好很多,更加专业.而打印时候使用word则利于修改. 2.一页展示 什么样的简历可以抓住眼球? 一页把你的特点展示完毕,两页绝对不允许. 3.字体设计 不要一律为宋体5号,你可以尝试不同的风格.而黑体重点突出是比较好的效果. 4.内容精简 1,2,3,4小标题排版.数据比较让你更有说服力. 5.出奇制胜 对比其他同学的简历,找出你的优势,再次强化.上面几点就是优秀简历精心打磨的苦功夫,杀伤力就在其中.END
简历是杀手锏,好的简历能够帮你迅速脱颖而出.
你的简历一定有足够个性,突出你和企业的联系是关键所在.
花5天功夫打造的简历能够胜过10天的被动尝试,
注意 : 此文不适合那些说自己"做不好","没时间"设计简历的人,只适合愿意花精力打造 "优秀" 简历的朋友.