一个人要成为领导者,呈现在外的能力,实力,经验固然重要,而一些更无形的东西,很多人称之为人格魅力,我们在这里给它主义为领导者气质.那么,如何培养领导者气质呢?
方法/步骤
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自信.领导者,带着一批人上路,是带着一批人去想去的地方.而自信通过以下自身形象,眼神,语言.其中,语言要给人赞美,给人力量,给人智慧,给人方向.经验.这些自信的表现是外在的一种强势,能力.
2
沉稳,沉下来,稳得往. 在这个过程中,要有目标,有自己的价值观,不要情绪代.不要大喜大悲.不沉稳的人,脸就是他的晴雨表,发生在他身上什么 事可以明显的表现出来.保持面对突发事件处变不惊的从容是一种能力 .
3
担当. 勇于带动,勇于学习,勇于认错,勇于负责.
4
阳光, 乐观的面对问题.养成凡事正面思考的习惯.所的的事情都有其好的一面,因此 我们是否养成一种凡事都往下面思考的习惯是很重要的. 热情,领导者要有照到哪里哪里亮的热情.健康.在身心上都要有积极健康状态.语言也要健康,绿色,环保,学会赞美. 幽默.认你周围的人因你而提高快乐指数.
5
严谨.工作的严谨.与人相处的严谨.这要求不伤害对方,用心,细致.这样会让人感觉到和你在一些很舒服.思维的严谨: 正面的思维,因果的思维,本质的思维. 即学会凡事正面思考,考虑前后的因果规律,探寻事物的本质.
注意事项
领导气质不是一天形成的,而是若干天,若干年的积累沉淀而形成的.希望有一天我们每一个人都成为魅力四射,气质轩昂的领导人.
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